Kommunikationstraining | Führungskräfteentwicklung | Teamentwicklung

Wenn kommunikative Fähigkeiten einerseits eine lebendige Visitenkarte Ihres Unternehmens sind und andererseits intern dafür sorgen, dass optimal zusammengearbeitet wird, dann sind gute Gesprächsführung, souveräner Umgang mit kritischen Situationen, konstruktive Feedback- und Kritikkultur bedeutsam.

In den Bereichen Coaching, Personenschulung oder Teamworkshops unterstütze ich Sie gern.

Die beste Entscheidung seit langem
Die Entscheidung, ein Coaching bei Frau Talley zu beginnen, war für mich eine der besten der letzten Jahre. Anlass waren meine massiven Schwierigkeiten, in Vortragssituationen angemessen ruhig, souverän und „bei Stimme“ zu bleiben. Hierbei hat mir Frau Talley mit ihrer ebenso professionellen wie wertschätzenden und freundlichen Art sehr gut und erstaunlich schnell und vor allem nachhaltig helfen können. Das Coaching weitete sich dann auf meine berufliche Situation und den Umgang mit bzw. die Gestaltung von anstehenden Veränderungs- und Entwicklungsprozessen aus. Hier unterstützt mich Frau Talley sehr mit ihren Analysen und Einschätzungen, aber auch mit ganz praktischen Tipps. Hannover 2017

10 Stunden Paket - Führungskräfteentwicklung

10 Stunden á 60 Minuten Führungskräfteentwicklung

  • Kostenloses Vorgespräch
  • Zielvereinbarung und Abstimmung der individuellen Schwerpunkte
  • fachliches, konstruktives Feedback
  • ressourcen- und lösungsorientiertes Coaching
  • praktische Übungen, Beratung, Transfer und Reflexion

Auswahl an möglichen Themen

  • Führung und Leitung – die Rolle reflektieren und optimieren
  • Mit schwierigen Situationen professionell umgehen – Raum für Reflexion und Entwicklung von Handlungsstrategien | Gesprächsführung, auch Konfliktlösung durch effektive und wertungsfreie Kommunikation
  • Präsentationen, Vorträge, Mitarbeitergespräche – Vorbereitung von besonderen Sprechsituationen unter Einbezug von Sprech-, Stimm- und Atemtechnik
  • Die Kernpunkte rüberbringen – Steigerung der Präsenz
  • Ruhe bewahren auch in kritischen Situationen – Umgang mit Stress und Lampenfieber

Teamentwicklung

Konflikte können richtig Geld kosten!

Die Systemische Teamentwicklung bietet Ihrem Team Raum, sich besser kennenzulernen und einen konstruktiven Umgang mit verschiedene Sichtweisen zu entwickeln. Das Team lernt effektiver zu kommunizieren und seine Kapazitäten für Kernaufgaben zu nutzen.

Teamentwicklung umfasst:

  • Teamübungen
  • Schulung anhand von Kommunikationsmodellen
  • Reflexion und konkrete Zielsetzung

Ziel ist:

  • Entwicklung von Systemkompetenz im Team
  • Zusammenhänge von Kommunikation- oder Verhaltensmustern verstehen
  • Kommunikationskompetenz steigern
  • Problemaufrechterhaltende Faktoren nachhaltig verändern

Das Besondere

  • Die Macht von unbewussten stimmlichen und körpersprachlichen Signalen in Konflikten verstehen
  • Stimme und Art und Weise des Sprechens bewusst konstruktiv im Team einsetzen, sowie in der Konfliktlösung

Weiterführender Artikel: https://organisationsberatung.net/systemische-teamentwicklung/

Inhouse Impulsvorträge

Sie suchen für Ihr Team einen Input? Sprechen Sie mich einfach an.